０７年卒業の大学生は約６０万だそーである。

そして大学生を求める企業の募集人員合計は８３万人！

２３万もたりんがや！！

いや問題はそれどころじゃない。６月で既に７５％が内定して就活を終えているというのである（マジかよっ）

さすれば活動している大学生は１５万人。そして不足数は４５万人。つまり学生１人当たり３社がラブコールを送っていることになるのだ。

ええ、私だって選ぶ権利がありますからーって人や会社もあるんでこの数字の通りにはいかないだろうげど、いったいあの氷河期はどこに行ってしまったんでしょうね。

こうして残った、いやよくぞ残ってくれた１５万人を獲得すべく俺は行くのだった。

いや１５万人も入社できないから１５０人でいいから。

なーんだたった０．１％じゃん。軽い軽い・・無奈死井

ここ数年は秋採用という言葉が定着してきたよーに、とにかく人が足りません。

工場・空港・スーパーどこに行っても人不足。ロボットじゃ代わりができないサービス業は特に深刻です。

学生からしたら、ユートピア行のチケット取り放題。夢の職場へスリーナイン号発信。メーテル〜

しかし、 その切符、果たしてユートピア行きですかね。へへへ

なーんて思ってはいけない。

馬には乗りなサレ・人には添いなサレ・会社には手長ザル

いや、まったく意味不明。でも言いたいことはわかるよね。

不安よりも期待。信じたものは救われる。いいから列車に乗りなさい。ってこと。

改札口で切符を見つめて立ち止まっている学生が多いのでオジサンから一言。